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Warum EQS Group?

Ein Job mit Sinn

Werde Teil unserer Mission, eine transparentere und vertrauenswürdigere Unternehmenswelt zu gestalten,

die sich positiv auf unsere Gesellschaft und Umwelt auswirkt.

Team Spirit durch Transparenz und Vertrauen

Wir leben Teamgeist und eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks. Dafür fördern wir Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Innovation,

um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung voranbringt.

Innovatives Umfeld

Werde Teil eines wegweisenden Teams, das die neuesten Technologie einsetzt, um preisgekrönte Lösungen zu entwickeln.

Unser Engagement für langfristige Innovation löst nicht nur die Herausforderungen von heute, sondern prägt auch die Lösungen von morgen. So bleiben wir in einer dynamischen Branche immer einen Schritt voraus.

Globales Wachstum

Komm in unser Team und gestalte die Zukunft mit.

Von einem europäischen Pionier wachsen wir zu einem globalen Akteur. Schließe dich unserer Mission an, Transparenz und Vertrauen weltweit zu fördern.


Kennzahlen der EQS Group

14

Standorte weltweit

98

Länder, in denen unsere Kunden ihren Hauptsitz haben

54

Nationalitäten unserer Mitarbeitenden

10000+

Kunden, die uns vertrauen

89%

Mitarbeitende in Vollzeit

40%

weibliche und nicht-binäre Mitarbeitende 

Unsere Werte

Team Spirit

Team Spirit
We have empathy and support/respect each other.

Passion

Passion
We love what we do and are driven to achieve.

Ownership

Ownership
We think like owners and act sustainably towards our planet and society.

Transparency

Transparency
We are open-minded and actively share information.

Trust

We are honest, trust each other and value a flat hierarchy.

Unsere Prinzipien für Erfolg

Put the client first

Be ambitious and humble

Challenge decisions, but once they‘re made, commit wholly to them

Have integrity and demand it from others

Confront brutal facts, yet never lose faith

Take responsibility for poor results (“look in the mirror“)

Give praise for good results (“look out of the window”)

Make mistakes, but learn from them (“fail well”)

Support and develop your team members

Lead by example

*Da Englisch unsere Unternehmenssprache ist, sind auch unsere Werte und Prinzipien ausschließlich in englischer Sprache formuliert. 

Empower 2 Grow

Wir schaffen ein Umfeld, in dem du wachsen kannst: Basierend auf deinen persönlichen Zielen erhältst du fortlaufend wertvolles Feedback und kannst Ressourcen wie LinkedIn Learning, interne Schulungen und unsere Leadership-Programme nutzen.

Werte, die uns leiten

Übernimm Verantwortung für vielfältige Aufgaben und finde deinen Weg, um bei uns einen Unterschied zu machen. Nimm teil an unseren Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und an unserem Corporate Sustainability Day, um ein integrativeres und nachhaltigeres Arbeitsumfeld mitzugestalten.

Kultur, die uns verbindet

Regelmäßige Events, gemeinsame Feiern und ein internationales Team mit einem gemeinsamen Ziel, das uns verbindet. Wir leben eine unterstützende und offene Unternehmenskultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung stärkt.

Flexible Work-Life-Balance

Unser hybrides Arbeitsmodell gibt dir die Flexibilität, Büro- und Remote-Arbeit so zu kombinieren, dass es zu deinem Lebensstil passt. Unsere Urlaubsregelung gibt dir genug Zeit, dich zu erholen und Energie zu tanken.

Umfassende Benefits

Unsere Benefits können je nach Standort variieren, aber wir bieten eine Vielzahl von Leistungen. Dazu zählen zusätzliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und verschiedene Initiativen wie Mentorship-Programme und DEI-Events, um deinen persönlichen und beruflichen Erfolg zu unterstützen.

Was wir tun

Compliance & Ethics, Data Privacy, Investor Relations und ESG

Compliance & Ethics stellt sicher, dass ein Unternehmen die Gesetze, Vorschriften und Richtlinien befolgt, die für seine Geschäftstätigkeiten gelten. Wir helfen Organisationen und ihren Mitarbeitenden, ihre Geschäfte auf legale und ethische Weise zu führen und sich vor Betrug, Korruption und anderen rechtlichen Risiken zu schützen. Compliance ist wichtig, weil sie den Ruf eines Unternehmens schützt, ethisches Verhalten fördert und Transparenz gewährleistet.

Data Privacy bezieht sich auf die Richtlinien und Praktiken, die dazu dienen, personenbezogene und sensible Daten vor unbefugtem Zugriff, unbefugter Nutzung oder Offenlegung zu schützen. Dafür wird gewährleistet, dass Daten sicher und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Standards erhoben, gespeichert, verarbeitet und weitergegeben werden. Datenschutz ist wichtig, weil er personenbezogene Daten schützt, das Vertrauen von Kunden stärkt, das Risiko von Datenschutzverletzungen mindert und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherstellt.

Mit unseren Lösungen können Unternehmen ESG-Daten einfach erfassen und überwachen, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und eine transparente Berichterstattung ermöglichen. Unsere Tools unterstützen nachhaltige Praktiken, stärken die Unternehmensführung und fördern die soziale Verantwortung.

Investor Relations (IR) umfasst die Beziehung und Kommunikation zwischen einem Unternehmen und seinen Investoren, Aktionären, Analysten und der Finanzwelt. Wir unterstützen den zeitnahen und korrekten Informationsfluss über die finanzielle Leistung und Strategie unserer Kunden. Das ist von entscheidender Bedeutung, um das Vertrauen von Investoren und Aktionären sowie die Reputation des Unternehmens zu stärken.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns

Wir suchen motivierte Menschen, die unser Team bereichern. Wenn du dich weiterentwickeln, innovativ sein und eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sieh dir unsere aktuellen Stellenangebote an und mache mit uns den nächsten Schritt in deiner Karriere!

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