Le développement durable chez EQS Group

La protection de l’environnement revêt une grande importance pour nous. C’est pourquoi nous améliorons sans cesse les processus en place en matière de ressources et de durabilité au sein de notre entreprise.

Sur nos sites, nous veillons à la préservation des ressources et à une économie circulaire. Par exemple, à notre siège de Munich, nous proposons à nos employés des récipients réutilisables afin de minimiser la quantité de matériaux d’emballage utilisés pour les repas à emporter pendant les pauses déjeuner. En outre, nous soutenons des projets de protection contre les catastrophes, et en faveur de l’environnement et des espèces, à la fois financièrement et par le biais du bénévolat d’entreprise de nos employés.

Lors de la catastrophe des inondations de la vallée de l’Ahr (dans l’ouest de l’Allemagne) à l’été 2021, nous avons fait un don à une organisation d’aide qui a permis l’achat d’équipements nécessaires. Nos employés ont participé, entre autres, à des campagnes CleanUp en tant que bénévoles à Munich et à Kochi et ont planté des arbres sur le site d’un hôpital à Berlin.

Sur nos principaux sites en Allemagne, nous utilisons déjà de l’électricité verte provenant de sources renouvelables. Cela s’applique également à certains des centres de données où nous exploitons nos produits pour nos clients. Nous contribuons également à réduire notre empreinte carbone en encourageant nos employés à utiliser le vélo ou les transports publics pour leurs déplacements quotidiens, tandis que l’avion et la voiture ne sont autorisés pour les voyages d’affaires que dans des circonstances exceptionnelles. En 2024, nous nous sommes engagés à développer des objectifs Net-Zero en accord avec l’initiative Science Based Targets (SBTi).

Pour la troisième année consécutive, nous avons volontairement évalué nos émissions de gaz à effet de serre (bilan GES) : En 2023, nous avons émis 735 tonnes d’équivalent CO₂ (CO₂e) dans le cadre de nos activités commerciales, ce qui correspond à une intensité d’émission de 1,31 tonne par employé. Les trois domaines d’émission (Scopes 1, 2 et 3) ont été pris en compte. Le calcul suit les normes du Protocole Greenhouse Gas (GHG) ainsi que de la norme ISO 14064:2019 et a été vérifié par TÜV Rheinland. Nous avons l’intention de continuer à informer de manière transparente nos parties prenantes sur nos émissions de GES chaque année.

Avec nos produits, nous aidons depuis plus de 20 ans les entreprises et les organisations à maintenir et à respecter les normes éthiques et les lois. De cette manière, nous contribuons à prévenir les actes répréhensibles et à révéler les abus.

Cependant, la durabilité est également fermement ancrée dans notre culture d’entreprise et dans tous les domaines de la gestion d’entreprise. Le développement durable est une priorité absolue pour EQS Group, ce qui signifie que notre PDG est responsable de la stratégie, de la communication et de la mise en œuvre des mesures. Nos directives, engagements et principes en matière de développement durable sont transparents pour tous et sont à la fois activement communiqués et exigés par le PDG. Nous vivons ces directives claires avec nos managers, employés, fournisseurs, partenaires et actionnaires.

Nous cultivons une gouvernance d’entreprise responsable et soutenons donc toute évolution du code allemand de gouvernance d’entreprise qui contribue à accroître la transparence des processus d’entreprise et à renforcer la confiance des investisseurs.

En tant que membre actif de diverses associations professionnelles, par exemple l’Institut allemand de la conformité (DICO), l’Association professionnelle des responsables de la conformité (BCM) et Le Cercle de la Compliance en France, nous approfondissons nos connaissances en matière de lutte contre la corruption, de conformité, d’éthique des affaires et de protection des données tout en transmettant notre savoir-faire sous la forme de conférences d’experts.

Un environnement et une société durables ne peuvent être atteints que si de nombreux acteurs individuels travaillent ensemble. EQS Group souhaite également assumer une responsabilité globale et s’engage donc à respecter les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies. Nous faisons ainsi partie de la plus grande initiative au monde pour une gouvernance d’entreprise responsable et nous contribuons à une économie mondiale plus juste et plus durable.

Le Pacte mondial des Nations Unies a été fondé en 1999 à l’initiative de Kofi Annan, alors secrétaire général. Il définit un système commun de valeurs pour les entreprises et les groupes d’intérêt qui souhaitent ancrer stratégiquement les questions de durabilité. L’accent est mis sur dix principes dans les domaines des droits de l’homme, des conditions de travail et de la lutte contre la corruption. Plus de 17 000 entreprises dans le monde font déjà partie de cette initiative.