Directiva CSRD sobre Información Corporativa en Materia de Sostenibilidad: Claves y Requisitos

La Directiva CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) fue adoptada por el Parlamento Europeo y el Consejo el 14 de diciembre de 2022, con el objetivo de mejorar y ampliar el alcance de los informes de sostenibilidad corporativa. Sustituye a la Directiva de Información No Financiera (NFRD) y tiene como propósito proporcionar una mayor coherencia y comparabilidad de la información de sostenibilidad divulgada por las empresas dentro de la UE.

1. Transparencia y Responsabilidad: Aumentar la transparencia en la divulgación de información ESG por parte de las empresas.
2. Comparabilidad y Coherencia: Asegurar que la información de sostenibilidad sea comparable y coherente a lo largo de diferentes sectores y países.
3. Inversión Sostenible: Facilitar la toma de decisiones informadas para los inversores, promoviendo una inversión sostenible.
4. Rendimiento ESG: Fomentar una gestión empresarial orientada al rendimiento en aspectos ambientales, sociales y de gobernanza.

• Ampliación del Alcance: La CSRD se aplica a un mayor número de empresas en comparación con la NFRD. Incluye grandes empresas, tanto cotizadas como no cotizadas, así como pequeñas y medianas empresas cotizadas (excepto microempresas).
• Normas de Informe Detalladas: Introduce normas de informe más detalladas y exige que la información divulgada sea verificada por un auditor independiente.
• Digitalización de la Información: Establece la obligación de presentar la información de sostenibilidad en un formato digital accesible a través del formato XHTML.
• Estándares ESRS: Los estándares europeos de reporte de sostenibilidad (ESRS) proporcionan un marco claro y comprensible para la presentación de informes.

Las empresas sujetas a la CSRD deberán informar sobre una variedad de temas relacionados con la sostenibilidad, que incluyen:

1. Impactos Ambientales: Información sobre las emisiones de gases de efecto invernadero, el uso de recursos naturales y la gestión de residuos.
2. Impactos Sociales: Información sobre las condiciones laborales, la diversidad e inclusión, y los derechos humanos.
3. Gobernanza: Información sobre las prácticas de gobernanza corporativa, la ética empresarial y la lucha contra la corrupción.

Para cumplir con los requisitos de la CSRD, las empresas deben:

• Evaluar el Alcance: Determinar si están sujetas a la CSRD y, en caso afirmativo, identificar las áreas específicas de reporte.
• Desarrollar Capacidades Internas: Formar equipos internos y capacitar a los empleados en la recopilación y análisis de datos ESG.
• Implementar Sistemas de Gestión: Establecer sistemas y procesos de gestión que aseguren la recopilación precisa y coherente de datos de sostenibilidad.
• Colaborar con Auditores: Trabajar con auditores externos para asegurar que los informes de sostenibilidad cumplan con los requisitos de verificación independiente.

La Directiva CSRD marca un avance significativo en la regulación de la sostenibilidad corporativa en la Unión Europea. Al fomentar una mayor transparencia y responsabilidad, la CSRD no solo beneficia a los inversores y otras partes interesadas, sino que también promueve prácticas empresariales más sostenibles y responsables. Las empresas deben tomar medidas proactivas para cumplir con estos nuevos requisitos y aprovechar las oportunidades que ofrece una mayor transparencia en la sostenibilidad.